FSC藤原産業はこんな会社です!
豊富なオリジナル商品
お客様に寄り添ったものづくりをしています。
新入社員の意見やアイディアも取り入れている会社なので、活躍しやすいです!
特設ページ「数字で見る藤原産業」を公開しました。
藤原産業の従業員にアンケートを取り、その結果をグラフで表してわかりやすく掲載しています!
こんな仕事です!
事務業務・受注・システム開発
受注(電話・FAX・mail)から発送業務までこちらで行っています
また、独自の販売管理(アクリス)・レンタル管理(ZIMA)システムを自社で開発しています。
ホームページ編集も自社で行っています
♪ 事務所には心地よいBGMが流れ、穏やかな雰囲気が広がっています ♪


出荷業務・レンタル業務・整備・出荷・入庫
商品の出荷・入庫 レンタル商品の整備・出荷・入庫を行っています
お客様の校正業務も行っています
独自の販売管理(アクリス)・レンタル管理(ZIMA)システムで処理しています。





特殊加工業務:新商品開発・受注生産
弊社では、常にお客様の要望をお聞きし、新しい商品を開発しています。










パッカー業務
主にグラウンドアンカー工法の止水関連商品をパッカーを作成しています




3Dプリンタ出力業務
部品から、試作品、模型などいろんな分野で活躍しています







会社を覗いてみよう!
柴谷営業所&倉庫
商品発送・入庫・受注などのすべての業務をこちらで行っています
営業所内
休憩・遊び
働きやすい環境づくり(福利厚生)
FSC藤原産業では、社員の絆を深めるサークル・イベントを積極的に実施しています。
慰安旅行
通常年に一度、慰安旅行に行っています。
社員研修
定期的に4月に研修に行きます! 楽しみながら仕事を学びます
FSCゴルフサークル 6名(2022年~ 4F:シュミレーションゴルフ設置)
過去2020年 バドミントンサークル
過去2018年 卓球サークル
お昼休み・休日・仕事終わりに、みんなで楽しんでいます。 たまに、合宿もします!
ボーリング大会 毎年3月
毎年3月末に行っています。
バーベキュー大会 毎年9月
毎年8月か9月末に行っています。
NEW
2025年度 社内イベント
3月
4月
5月
8月
9月
9月
12月
ボーリング大会
社員研修合宿 淡輪ハウス
新入社員歓迎会
ビアガーデン
バーベキュー大会
慰安旅行
忘年会
2024年度 社内イベント
3月
4月
6月
8月
8月
9月
9月
12月
ボーリング大会
社員研修旅行 北海道orグアム
新入社員歓迎会
FSCゴルフコンペ
ビアガーデン
バーベキュー大会
慰安旅行 淡路夢泉景
忘年会
2023年度 社内イベント
3月
4月
4月
8月
9月
9月
12月
ボーリング大会
FSCゴルフコンペ
社員研修旅行 沖縄
新入社員歓迎会
バーベキュー大会
慰安旅行 岐阜県飛騨高山・明治村
忘年会
2023年度 社内イベント
3月
3月
8月
9月
10月
12月
ボーリング大会中止
新入社員歓迎会
ビアガーデン
慰安旅行 香川県金比羅山
バーベキュー大会
大掃除
募集要項
弊社では、明るく楽しい職場作りを心掛けながら仕事をしています。
2015年から高校生の新卒採用を行っており、現在(2025年)18歳~28歳までの元気な8名が働いてます。是非一緒に働いてみませんか?
大卒・高卒・中途採用
| 業務内容 | 営業事務・レンタル機械整備・出荷・入荷業務、他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 柴谷営業所 大阪市住之江区柴谷2丁目5-78 |
| 給与 | 高卒月給 185,000円 〜 大卒月給 215,000円 〜 諸手当:時間外労働手当、皆勤手当(月額10,000円)、交通費支給、健康歩行手当 |
| 残業 | 無し(新業制度あり) |
| 転勤 | 無し |
| 休日 | 日曜・祝日 土曜日(隔週) 平日休み(1ヶ月1回) 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、 育児休暇 |
| 退職金制度 | 有り |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・健康診断 ・社内喫煙所 ・交通費別途支給 ・年一回 慰安旅行(全額会社負担)家族同伴可能 ・年一回 研修合宿(全額会社負担) ・年一回 ボウリング大会(全額会社負担) ・年一回 バーベキュー大会(全額会社負担) ・年一回 ビアガーデン(全額会社負担) ・有給消化買取制度 ・制服、靴(全額会社負担) |
| 副業 | 基本的に禁止(今後変更予定) |
| 昇給 | 年1回(1月)*過去40年平行・値下げ無し |
| 賞与 | 年2回(7月・12月)*過去40年未払・値下げ無し |
高卒採用のスケジュール
2024年度の高卒採用(高校3年生)のスケジュールは以下になります。
6月1日
受付開始
ハローワークにて高卒求人
受付開始
7月1日
求人票の開示・求人解禁
企業が学校を訪問もしくは郵送で求人票を渡す
7月〜8月
職場見学
9月5日
応募・学校推薦開始
9月16日
採用選考開始
10月〜2月
面接・内定
先輩社員の声
森田
2020年入社
二年前の私は、応募前職場見学時に社内環境の魅力を体感しました。職場の環境に惹かれ、業務内容など 無知で入社した私ですがマンツーマン勉強会や上司の皆さんとの勉強会に参加していく中で、自然とスキルアップだったり向上心が身につき 今ではやりがいを感じています。
各部署どこかでお客様との接点があるため、勤務内でお客様からの感謝や喜びを感じられるという部分も魅力の一つだと体感しています。
寺西
2017年入社
仕事は土木工事で使う物をレンタルや販売をしています。レンタル品が返ってきたら整備しています。
整備ではスムーズに問題なく終わることもあれば、問題が有れば自分で治すこともあります。初めの頃は全部工場長にお願いしていたのが、何回も教えてもらい少しずつ自分で出来る様になり達成感はあります。分からない事は聞きまくって一緒に頑張りましょう!
佐藤
2017年入社
仕事内容は専門的な知識が必要になりますが、優しい先輩や上司ばかりなので気兼ねなく相談する事が出来て不安なく業務を進める事が出来ます!
また、頑張ったら頑張った分しっかり評価してもらえるのでやりがいもあります!
山本
2015年入社
職種が普段あまり聞いたとこのない土木ということで入社時は不安でしたが、入社してからは優しい先輩方に教えていただけるので日々勉強になり、とてもやりがいを感じています。私も先輩方と同じように優しく分かりやすく、分かるまで寄り添っていきたいと思っています。全員が明るく過ごしやすく、働きやすい職場です。
野本
2002年入社
アットホームで明るく和やかな雰囲気の職場です。仕事に真面目で親切な方ばかりなので、わからないことでも丁寧に対応してくれます。やってみたいことや、アイデアなど社員の声に耳を傾けてくれるとても働きやすい環境だと思います。
冷水部長
1992年入社
社長の一言
代表取締役社長 藤原謙吾
1990年入社
就職活動中の皆さん、採用情報をご覧いただきありがとうございます。
皆さんがこれから社会人として成長していくには、企業の一員として社内スタッフや得意先関連のスタッフとのコミュニケーションを通じて、お互いに信頼しあえる関係を構築する事が土台になります。
当社では、常にコミュニケーションを心掛け、精神的に余裕を持つ事も仕事をする上で必要なことと考え、慰安旅行・研修旅行・BBQなど様々な行事を行なっています。
仕事だけでなく、いろいろな事も一緒に学んでいけたらと思います。
藤原産業では一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
高卒の方は、学校で公開される求人票をお読みの上、ご応募ください。
























































